سبک رهبری


پروپوزال ارزیابی نقش فاصله قدرت در پیش بینی سبک رهبری معنوی مدیران

دانلود نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی با عنوان ارزیابی نقش فاصله قدرت در پیش بینی سبک رهبری معنوی مدیران ، پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: از زمان انتشار گزارش «ملتی در معرض خطر» در سال 1983 در ارتباط […]

پروپوزال بررسی ارتباط سبک رهبری مدیران و رضایت شغلی کارکنان

این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط سبک رهبری مدیران و رضایت شغلی کارکنان (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: اساساً نیاز به مدیریت در همه زمینه های اجتماعی امری لازم و ضروری است. منابع انسانی و مادی […]

پروپوزال تاثیر سبک رهبری بر عملکرد مدیران

این پروپوزال درباره تاثیر سبک رهبری بر عملکرد مدیران (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : هبری به عنوان موتور محرکه در مدیریت ،تجارت ،امور دولتی ، گروهها و سازمانهای بی شماری که به زندگی ما شکل […]

پروپوزال بررسی ارتباط سبک رهبری با بهداشت روانی

این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط سبک رهبری با بهداشت روانی (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه رهبری همواره باانسان عجین بوده اززمانی که انسان آغازین وباشکارحیوانات روزگارمی گذرانید،زمانی که دوام وبقای اوبه توان اودرهدایت نیرودرشکاربستگی داشت […]

دانلود پاورپوینت سبک های جدید رهبری

این پاورپوینت به بررسی سبک های جدید رهبری می پردازد، از جمله رهبری تحول آفرین، رهبری خدمتگزار و رهبری معنوی. با تحلیل ویژگی ها و رویکردهای مختلف، به نقش این سبک ها در بهبود کارایی و اثربخشی سازمان ها پرداخته شده است. مقدمه: رهبری به عنوان یک فرآیند تاثیرگذار بر فعالیت های گروه یا سازمان، […]

پاورپوینت انواع سبک های رهبری

پاورپوینت انواع سبک های رهبری به بررسی روش های مختلف رهبری شامل سبک خودمختار، دموکراتیک، پدرنما، رفیق نما، تشخیص گرا و به حال خود واگذار می پردازد. این سبک ها با تاثیر بر انگیزش و همکاری در دستیابی به اهداف سازمانی، مشخص می شوند. مقدمه رهبری به عنوان فرآیند نفوذ و انگیزش افراد برای همکاری […]

پروپوزال تعیین ارتباط سبک رهبری و شیوه های اعمال قدرت مربیان با میزان رضایت مندی ورزشکاران

پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت؛ تعیین ارتباط سبک رهبری و شیوه های اعمال قدرت مربیان با میزان رضایت مندی ورزشکاران بیان مسئله: سبک رهبری، نماد بیرونی تفکرات و شخصیت مدیران است که بصورت الگوی پایدار در صحنه عمل مورد مشاهده کارکنان قرار می گیرد (مولر و ترنر ، 2009) سبک رهبری بصورت الگوی پایدار در صحنه […]

پرسشنامه سبک رهبری (وظیفه مدار و رابطه مدار)

دانلود پرسشنامه استاندارد محقق ساخته سبک رهبری (وظیفه مدار و رابطه مدار)(صادقی، ۱۳۹۲) (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد محقق ساخته سبک رهبری (وظیفه مدار و رابطه مدار)(صادقی، ۱۳۹۲) شامل۳۵سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه […]

پرسشنامه محقق ساخته سبک رهبری دانشی

پرسشنامه استاندارد محقق ساخته سبک رهبری دانشی دارای ۳۱ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). پایایی این پرسشنامه […]

پرسشنامه استاندارد سبک رهبری دانشی

پرسشنامه استاندارد سبک رهبری دانشی پرسشنامه استاندارد سبک رهبری دانشی به وسیله پرسشنامه محقق ساخته می باشد. پرسشنامه محقق ساخته مشتمل بر سه مولفه؛ گرایش یادگیری ، جو حمایتی یادگیری و حمایت از فرآیند یادگیری فردی و گروهی است که حاوی ۳۱ پرسش پنج گزینه ای است که مقیاس اندازه گیری آن از نوع لیکرت […]

بررسی ارتباط بین مشخصات دموگرافیکی روسا , مدیران و کارکنان بیمارستانهای استان قم با سبک های رهبری

دانلود مقاله بررسی ارتباط بین مشخصات دموگرافیکی روسا , مدیران و کارکنان بیمارستانهای استان قم با سبک های رهبری چکیده وظیفه هدایت و رهبری کارکنان بیمارستان توسط روسا و مدیران از وظایف کلیدی ومهم مدیریت به حساب می آید هر مدیری در تعامل با کارکنان به شیوه ای رفتار می کند که ممکن است با […]

پرسشنامه سبک های رهبری در ورزش باردنز و متزکاس

دانلود پرسشنامه questionnaire استاندارد با عنوان پرسشنامه سبک های رهبری در ورزش باردنز و متزکاس این پرسشنامه به صورت word و پرسشنامه دارای ۳ صفحه می باشد.  در زیر به مختصری از  آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است. هدف: ارزیابی سبک های رهبری در مربیان ورزش ارزیابی سبک های رهبری در مربیان […]

پروپوزال بررسی رابطه بین سبک های رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان و تاثیر آن بر کیفیت خدمات

پروپوزال بررسی رابطه بین سبک های رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان و تاثیر آن بر کیفیت خدمات بخشی از بیان مساله: امروزه به طور روز افزونی سازمان ها با محیط هایی پویا و در حال تغییر مواجه هستند و بنابراین جهت بقا و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند. […]

پرسشنامه سبک رهبری (سالزمان)

دانلود پرسشنامه سبک رهبری (سالزمان) هدف:خودارزیابی در شرایط رابطه مداری و وظیفه مداری تعداد سوال: ۳۵ روش نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: ساعتچی؛ محمود . کامکاری؛کامبیز . عسکریان؛ مهناز . آزمونهای روان شناختی . نشر ویرایش . ۱۳۸۹

مقاله بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با میزان رضایت شغلی دبیران

دانلود مقاله بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با میزان رضایت شغلی دبیران بخش اول : رهبری مقدمه : هر چند به تعداد افرادی که درصدد ارائه تعریفی از رهبری برآمده اند، به همان تعداد تعریف برای رهبری وجود دارد ولی از نظر مدیریت، رهبری فرآیند هدایت و اعمال نفوذ بر فعالیتهای گروه یا اعضای سازمان […]

بهبود خروجیهای کارمند؛ تاثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده بهبود خروجیهای کارمند؛ تاثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری چکیده: هدف- هدف این مقاله، بررسی تاثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی های کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوه ی سبک رهبری تحولی بر روابط بین هوش عاطفی مدیران […]

بررسی سبک رهبری تحول آفرین در سازمان

مقاله مدیریت، بررسی سبک رهبری تحول آفرین و تاثیر آن بر مولفه های مختلف سازمان، چکیده: رهبری تحول آفرین به عنوان یکی از سبک های رهبری در دهه های اخیر مورد تحقیق و پژوهش فراوان قرار گرفته است . در محیط های پویا و در حال تغییر امروزی که روند و سرعت تغییرات روز بروز […]

دانلود پرسشنامه سبک رهبری لوتانز

پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: نحو نمره گذاری این مقیاس بصورت طیف لیکرت می باشد ولی لوتانز پیشنهاد می کند که نحوه نمره گذاری به این صورت باشد که اگر مدیران ودبیران به سوالات ۷،۸،۱۲،۱۸،۱۹،۳۰،۳۴،۳۵ جواب ندرتا ًیا هیچگاه بدهد، یک امتیاز می گیرد و اگر به همین سوالات پاسخ همواره (زیاد)، غالباً (خیلی زیاد) و […]