مدیریت تشویق و تنبیه

دانلود مقاله مدیریت تنبیه و تشویق اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی مکانیزم ساختاری که هر سازمانی برای برانگیختن یا قدردانی از کارکنانش ایجاد می‌نماید ، ‏سیستم پاداش (‏Reward System‏ ) نامیده می‌شود . در این سیستم که در اکثر سازمانهای ‏بزرگ امروزی وجود دارد ، عملکرد هر فرد مشخص گردیده و مورد ارزیابی […]

مروری بر مسائل تئوریک در حوزه مدیریت تشویق و قدردانی   امروز شیوه های قدردانی و الگوسازی در جوامع جدید دستخوش تغییر و تحولات عمیقی شده اند. رهیافت های پیشین جای خود را به راهکارها و قالب های نوین داده و کارائی روش ها و شیوه های مرسوم به نحوی محسوس کاهش یافته، هرچند نمی […]