کتاب کارت امتیازی متوازن

دانلود پرسشنامه ارزیابی میزان نیاز سازمان به کارت امتیازی متوازن هدف: ارزیابی میزان نیاز سازمان به کارت امتیازی متوازن شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد reference: Paul R. Niven, “Balanced Scorecard Step by Step, Maximizing Performance and Maintaining Results”, John Wiley & Sons, Inc, 2006, Second Edition.

مقاله مدیریت بخشی از چکیده: استقرار مدیریت عملکرد در سازمان ها بسیار پیچیده است. اکثر سازمان های موفق دارای نظام مدیریت عملکرد منسجمی هستند. در این مقاله مه خلاصه یک مقاله مطالعاتی در مورد مدیریت عملکرد در یک سازمان خصوصی است ابتاد مفاهیم کلی مربوط و ارتباط این مفاهیم با یکدیگر بررسی شده سپس رویکرد […]