مدل ارزیابی عملکرد منابع انسانی

مقاله مدیریت طراحی مدل ارزیابی عملکرد مدیر با استفاده از رویکرد تحلیل پوششی داده ها (DEA) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت

این مقاله به بررسی ضرورت ارزیابی عملکرد سازمان ها، نواقص مدل های سنتی و معرفی رویکردهای نوین ارزیابی جهت تحقق اثربخشی و توسعه پایدار می پردازد. ارزیابی عملکرد سازمان ها در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب ناپذیر نموده است؛ به گونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف […]