بانک مقالات فارسی

اثر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر روی انگیزه و یادگیری کارکنان

1 فوریه 2015 | علوم انسانی, مدیریت

خلاصه: موضوع این مقاله انگیزه ی منابع انسانی می باشد که به عنوان یکی از مهم ترین راه های توسعه ی سازمانی شناخته شده است. انگیزه یکی از مفاهیم مهم در توسعه ی منابع انسانی در بسیاری از سازمان ها می باشد، معمولاً انگیزه برای یک کارمند یک ویژگی خاص است و عملکرد او را […]

مقاله ترجمه شده بازاریابی ورزشی

1 فوریه 2015 | علوم انسانی, مدیریت

چکیده نهادهای دولتی ملی (NGB) ورزش سازمان های غیر انتفاعی هستند که نوعا پوشش رسانه ی عمومی کمتری دریافت کرده و بودجه بازاریابیشان بسیار کمتر از ورزش های حرفه ای اصلی می باشد. بنابراین، آنها باید برای افزایش آگاهی در مورد نام تجاریشان و دستیابی به طرفداران و سهامداران، به دنبال روش های جایگزین رسانه […]

پروپوزال؛ تدوین و بررسی شاخص های بهره وری نیروی انسانی

1 فوریه 2015 | علوم انسانی, مدیریت

پروپوزال آماده مدیریت این پروپوزال به بررسی و تدوین شاخص های بهره وری نیروی انسانی در شرکت نفت می پردازد و در سال ۱۳۹۲ تهیه شده است. مواردی از قبیل بیان مساله، اهمیت و ضرورت، جنبه جدیدو نوآوری تحقیق، پیشینه تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، جامعه و نمونه آماری، روش های نمونه گیری، […]

پاورپوینت جامع مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)

1 فوریه 2015 | علوم انسانی, مدیریت

پاورپوینت جامع مدیریت کیفیت فراگیر در ۲۰۵ اسلاید که برای نخستین بار از طریق وطن فایل در اینترنت قرار می گیرد. این فایل کامل ترین و جامع ترین فایل در خصوص مدیریت کیفیت و مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) است که به با تصاویر گرافیکی زیبا به بیان مباحث مربوطه می پردازد. توضیحات: پاورپوینت جامع ” […]

مقاله حقوق و دستمزد

1 فوریه 2015 | حسابداری, علوم انسانی, مدیریت

تعریف حسابداری حقوق و دستمزد هزینه حقوق و دستمزد بیانگر سهم نیروی کار در تولید محصولات یا ارائه خدمات است و به عنوان یکی از عوامل بهاء تمام شده مستلزم اندازه گیری ، کنترل و تجذیه و تحلیل مستمر می باشد. سیستم حقوق و دستمزد در سیستم حقوق و دستمزد بعلت تراکم و استمرار اطلاعات،نحوه پردازش […]

پاورپوینت ساختار اجتماعی سازمان مربوط به درس تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت

1 فوریه 2015 | علوم انسانی, مدیریت

پاورپوینت ساختار اجتماعی سازمان مربوط به درس تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت اگر در اقتصاد از ساختارى شدن یا ساختارهاى سازمانى سخن به‌ میان مى‌آید در این صورت و در اینجا بیشتر از نقطه‌نظرهاى انتظام‌دهنده ‘فنى – اقتصادی’ آنها متابعت مى‌شود و در مرحله دوم از اندیشه‌ها و تأملات ‘اجتماعى – ساختاری’ یاد مى‌گردد. […]